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Dans domaine le recrutement, on varie les approches pour dénicher les meilleurs profils. Alors que la méthode traditionnelle consiste à publier des offres d’emploi et attendre que les candidats postulent, la démarche inverse a de plus en plus de succès : le sourcing. Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur le sourcing dans le recrutement !
Rédaction d’articles optimisés SEO sur les ressources humaines et le recrutement. Pour lire un article, cliquez sur « publié ici » à côté du titre :
Gestion des ressources humaines :
✓ 4 astuces pour gérer les absences du personnel dans une petite structure (publié ici)
✓ Les outils indispensables pour une bonne gestion
En pleine expansion, l’entreprise spécialisée en conseil environnemental a développé son réseau de bureaux d’informations à travers le Grand-Duché. Disposant de bientôt vingt entités, la nécessité de recruter de nouveaux conseillers est devenue cruciale. C’est dans cette optique que l’organisation a fait appel à MindForest. L’objectif ? L’accompagner dans le recrutement de ses
« Aujourd’hui, les candidats ne sont plus à la recherche d’une carrière… Ils sont à la recherche d’une expérience ». C’est le principal constat qui ressort d’une étude internationale sur les grandes tendances RH, réalisée auprès de 2.500 professionnels des Ressources Humaines dans plus de 90 pays.
Face à ce type d’attentes, l’attractivité des entreprises devient un enjeu de plus en plus
L’entreprise a fait appel à MindForest pour bénéficier d’un accompagnement dans la formalisation de ses fiches de poste. Après identification de son besoin spécifique, le chantier s’est finalement étendu à la réalisation de fiches de missions et d’un référentiel des compétences. De plus, afin de favoriser l’appropriation de ces outils, les premiers documents ont
